健康促進

本校為積極推動全體教職員工健康管理、健康習慣養成，以及早發現或預防重大疾病之發生，特訂定教職員工健康促進辦法。

一、積極促進教職同仁身心健康並提高健檢率，劃分權責、分工合作，大家共同為全校教職員工健康努力。

二、健康檢查補助額度依年齡及服務年資調高，提高同仁保障。

三、教職員工得以兩學年度為一週期，彈性調整申請健康檢查補助金額，第一(奇數)學年度申請費用不得超過當學年度補助額度上限，未申請的額度可保留至次(偶數)學年度累計使用。超過前項週期使用期限所剩餘之補助額度不予保留。

四、參加健檢同仁給予公假，並以1天為限。

五、明訂教職員工運動時間：每日下午三時後開放校內運動時間，同仁可視己身業務狀況於會報主管後，自行安排每週一次運動時間，亦可各單位於前述時間內彈性規劃每週一次運動時間，並應安排適當人力留守辦公室。

※依據財政部臺灣省北區國稅局中壢稽徵所北區國稅中壢二字第0991010490號書函：「公、教、軍、警、公私事業職工由服務單位支領或給付之健康檢查費，係屬職務上取得之補助費，核屬所得稅法第14條第1項第3類規定之薪資所得，依法應併計取得年度綜合所得總額課稅。」

•   教職員工健康促進辦法
•  財政部臺灣省北區國稅局中壢稽徵所北區國稅中壢二字第0991010490號書函

 ※教職員工身心健康服務資訊